All jobs
Jutro Medical

Content Creator

Jutro Medical
Jutro Medical, Atrium Centrum Aleja Jana Pawła II 27, 00-867 Warszawa4 months ago
MarketingMidContractOn-site
ApplyApplying takes you to Jutro Medical's careers page.

About this role

Jutro Medical to dynamicznie rozwijający się operator medyczny, rewolucjonizujący oblicze polskiej ochrony zdrowia poprzez technologię.

Obecnie prowadzimy 24 kliniki w 12 miastach Polski, głównie w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w których pacjenci bezpłatnie w ramach ubezpieczenia NFZ mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania. Opiekujemy się blisko 140 tysiącami pacjentów, a cała grupa kapitałowa generuje rocznie 75 mln zł przychodu. Wartości te jednak dynamicznie rosną, ponieważ co miesiąc dołączają do nas nowi pacjenci – zarówno organicznie, jak i poprzez przejęcia klinik, co skokowo zwiększa skalę działalności grupy.

Jutro Medical to przede wszystkim innowacyjna technologia – autorski system do obsługi pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami. W połączeniu z zaangażowaniem zespołu oraz intuicyjną aplikacją pozwala nam to oferować wyjątkową jakość opieki. Potwierdzają to opinie pacjentów – średnia ocena z naszych wizyt to 4,94/5, a średnia ocena naszej aplikacji to 4,9 na App Store i 4,7 na Google Play przy blisko 8 tysiącach opinii w obu serwisach.

„Pracujemy nad tym, aby za kilka lat ratować życie setek tysięcy osób, a miliony naszych Pacjentów mogły cieszyć się lepszym zdrowiem” – Adam Janczewski, CEO i założyciel Jutro Medical.

W związku z dalszym rozwojem Jutro Medical szukamy do naszego zespołu marketingowego content creatora/kę.

Czym będziesz się zajmować:

  • zostaniesz Jutro Medicalowym content creatorem i będziesz tworzyć treści na wszystkie nasze sociale, więc na pewno dobrze jeśli kamera Cię nie przeraża, a raczej nakręca (Instagram, Tiktok, Facebook, LinkedIn, YouTube),
  • wraz z zespołem marketingowym będziesz uczestniczyć w tworzeniu koncepcji na kampanie online’owe i offline’owe,
  • współpracą z montażystą,
  • wyłuskiwaniem potrzeb wewnętrznych działów i proaktywnym ubieraniem ich w treści wideo (np: potrzeby zespołu produktowego polegające na tworzeniu storytellingu o Jutro Medicalowej technologii),
  • tworzeniem raportów i analizą wyników generowanych przez tworzone przez siebie treści, a następnie przedstawianiem rekomendacji na kolejne miesiące i optymalizacją swoich działań.
  • Co musisz mieć ze sobą:

  • świadomość tego, że każda platforma SM to osobny język oraz umiejętność biegłego posługiwania się nimi,
  • rozumienie produktu, technologii, wyłuskanie z nich wartości dla ludzi i umiejętność opowiedzenia o tym w socialach,
  • portfolio stworzonych przez siebie treści wideo w których występujesz przed kamerą - w formularzu zostaniesz zapytany/a/x o podlinkowanie swoich próbek wideo,
  • dobre umiejętności “storytellingowe”, żeby z łatwością przychodziło Ci mówienie o Jutro Medical,
  • AI traktujesz jako część swojego workflow, nie jako ciekawostkę,
  • zainteresowanie branżą medyczną, dbaniem o siebie i zdrowym trybem życia.
  • Spodoba Ci się u nas, jeśli:

  • lubisz brać odpowiedzialność za duże projekty lubisz brać odpowiedzialność za swoją pracę i dostarczać wyniki,
  • rozumiesz podejście startupowe, gdzie sprawnie testujemy różne hipotezy i wybieramy te najlepsze,
  • komunikacja i otwarty dialog są z Tobą na Ty, a oprócz tego lubisz jasny i precyzyjny przekaz,
  • lubisz jak Twoja praca ma realny wpływ i chcesz nam pomóc ratować życie i poprawiać zdrowie setek tysięcy osób.
  • Co gwarantujemy?

  • elastyczne godziny pracy - możesz zacząć i skończyć swoją pracę o dowolnej porze,
  • współpracę hybrydową - nie wymagamy co prawda bycia na co dzień w biurze, natomiast fajnie jak będziesz mieć możliwość przyjechania do nas, lub którejś z naszych przychodni raz na jakiś czas,
  • rozliczenie w formie podstawy oraz premii performance-based,
  • nielimitowaną, pełnopłatną przerwę w świadczeniu usług,
  • dofinansowanie do karty multisport,
  • pełnopłatne urlopy chorobowe (100%),
  • konsultacje medyczne z pierwszej ręki :),
  • dodatkowy budżet na badania profilaktyczne,
  • kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole, indywidualnym podejściu do rozwoju,
  • no dress code policy i nieformalną atmosferę pracy,
  • dedykowany budżet na rozwój oraz nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych,
  • liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych.